Das Modul erstreckt sich über zwei Semester. Während wir uns im Wintersemester Ressourcen und Risikofaktoren für gesunde Arbeit auf individueller und organisationaler Ebene widmen, liegt der Schwerpunkt im Sommersemester auf der Betrachtung von Arbeit über die Lebensspanne. Es wird um Inhalte wie Arbeitszufriedenheit, Work-Life Balance, Job Crafting, Betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle, sowie betrieblich verankerte Mentoringkonzepte gehen. Erarbeitet und vorgestellt werden praxistaugliche Interventionsprogramme in Kleingruppen unter Supervision. Schließen