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SoSe 18: Neue Arbeitsweisen im Literaturmanagement

Lisa-Marie Schöttler, Kai Splittgerber

Kommentar

Das Seminar richtet sich an Studierende, die sich als Literaturvermittler*Innen in neuen, innovationsorientierten Arbeitsweisen qualifizieren möchten. Der Bedarf nach solchen Kompetenzen besteht zunehmend im Literaturbetrieb, da immer mehr Verlage und Literaturinstitutionen ihre Arbeitsstruktur und das Miteinander am Arbeitsplatz überdenken. Früher herrschten klare Hierarchien und lange Vorausplanung vor, doch inzwischen ändern sich die Herausforderungen so schnell und alternierend, dass systemische Lösungskompetenzen und effiziente Entscheidungsprozesse zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil geworden sind. Der Trend geht zum agilen, transparenten und hierarchiefreien Arbeiten, das Kreativität und Flexibilität im Denken und Handeln fördert. Im Seminar werden Theorien und Methoden des agilen Arbeitens, des Innovationsmanagements und des systemischen Denkens vermittelt und direkt angewendet. Da wir dazu auch Erfahrungswissen brauchen, organisieren wir in einem begleitenden Tutorium das Sommerfest des Studiengangs als Team, um die Potentiale, Ressourcen und Lösungskompetenzen von allen Teilnehmer*Innen gezielt in der Zusammenarbeit zu aktivieren und zu entwickeln. Das Seminar folgt damit dem Prinzip „learning by getting things done“ und setzt sich zum Ziel die grundlegende Theorie und Praxis für die arbeitsweltlichen Herausforderungen zu vermitteln. Für interessierte Teilnehmer*Innen besteht zudem die Möglichkeit, eine betreute Vorbereitung für die Prüfung zum Scrum Master zu erhalten. Für die praktische Anwendung der Seminarinhalte findet im Laufe des Semesters sieben mal dienstags von 12 bis 14 Uhr ein Tutorium statt. Termine bitte freihalten: 17.4.; 8.5; 5.6.; 19.6.; 26.6.; 3.7.; 10.7. Raum: K 29/2014. Das Seminar ist teilnehmerbeschränkt. Anmeldungen bitte bis zum 3.4. an marwyck@zedat.fu-berlin.de. Kai Splittgerber ist zertifizierter Scrum-Master und Business Coach. Als Gründer zweier Verlage sowie als stellvertretender Geschäftsführer der Büchergilde Gutenberg hat er neben dem agilen Management insbesondere im Business Development und Change Management gearbeitet. Seit Anfang 2018 arbeitet er für die Agentur Norwin im Bereich Agile Entwicklung. Lisa-Marie Schöttler arbeitete nach ihrem Masterstudium an der FU Berlin in der Verlags- und Werbebranche. Zusammen mit Kai Splittgerber und einem weiteren Mitstreiter gründete sie die Agentur Norwin. Hier betreut sie Unternehmen bei der Entwicklung einer geeigneten (Marketing-) Strategie und Unternehmenskultur. Schließen