15604        
        
          Seminar        
      
      WiSe 12/13: Methoden der Organisationsentwicklung
Klaus-Peter Pollück
Kommentar
        Die Lehrveranstaltung gibt im ersten Teil einen einführenden Überblick über die Methoden, Ziele und Ansätze (personaler/systemischer Ansatz) der Organisationsentwicklung. Der zweite Teil ist als Praxisseminar konzipiert. Am Beispiel verschiedener Arbeitsschwerpunkte (Entscheidung /Teamentwicklung /Entscheidung, Kommunikation /Kooperation) sollen unterschiedliche Methoden der Organisationsentwicklung aufgezeigt und als praktische Übungen durchgeführt werden. Dabei sollen Arbeits- und Problemlösungstechniken dargestellt und in 
Gruppenübungen erprobt werden (Moderation von Teams, Präsentation von   Arbeitsergebnissen) .Die Lehrveranstaltung wird nach fünf Einführungsterminen als Block durchgeführt. Der Termin wird in der Lehrveranstaltung vereinbart.
Es besteht auch die Möglichkeit, den Block extern in Kooperation mit der Beratungsgesellschaft Stift &Seil mit dem Schwerpunkt Teamentwicklung (Outdoor-Seminar) durchzuführen oder nach dem Konzept In-City -Bound zu arbeiten. Die Einführungsveranstaltungen finden am Donnerstag 10-12 Uhr statt. Die vierstündige Ankündigung erfolgt nur aus formalen Gründen, weil die Veranstaltung als Block angeboten wird und ist für ihre Lehrplanung nicht von Relevanz.
        Schließen
    
  16 Termine
Zusätzliche Termine
Fr, 02.11.2012 16:00 - 20:00 Sa, 03.11.2012 10:00 - 20:00Regelmäßige Termine der Lehrveranstaltung
                  
                    
                      Do, 18.10.2012 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 25.10.2012 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 01.11.2012 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 08.11.2012 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 15.11.2012 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 22.11.2012 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 29.11.2012 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 06.12.2012 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 13.12.2012 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 20.12.2012 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 10.01.2013 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 17.01.2013 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 24.01.2013 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 31.01.2013 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 07.02.2013 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 14.02.2013 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                
              