Der Begriff Arbeitspolitik umfasst zwei Teilbereiche: Arbeitsbeziehungen und Arbeitsmarktpolitik. Arbeitsbeziehungen beschreibt das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bzw. zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. Im Mittelpunkt der Arbeitsbeziehungen stehen (kollektive) Regelungen der Erwerbsarbeit, z.B. in Form von Tarifverhandlungen und Tarifverträgen. Arbeitsmarktpolitik umfasst die Gesamtheit aller staatlichen Maßnahmen, die dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten zu verbessern, ihre Arbeitsplätze zu sichern und die Beschäftigungschancen von Arbeitssuchenden zu erhöhen. Im Rahmen dieser Lehrveranstaltung werden die institutionellen Rahmenbedingungen, Akteurskonstellationen und Reformprozesse der Arbeitspolitik in Deutschland, auf der EU-Ebene und im EU-Ländervergleich behandelt. Schließen