SoSe 20: Modulangebote

• Grundlagen interner Unternehmensrechung (Fundamentals of Managerial Accounting)

  0170dA1.3
  Qualifikationsziele: Die Studentinnen und Studenten haben Grundkenntnisse im Bereich der internen Unternehmenssteuerung. Sie kennen die ... Lesen Sie weiter

  Qualifikationsziele:
  Die Studentinnen und Studenten haben Grundkenntnisse im Bereich der internen Unternehmenssteuerung. Sie kennen die wesentlichen Ziele der internen Unternehmensrechnung, insbesondere im Hinblick auf die Unterschiede zum externen Rechnungswesen und zur Finanzrechnung. Sie sind vertraut mit den zentralen Begrifflichkeiten des Fachs sowie mit den wichtigsten Methoden zur Strukturierung und Verrechnung von Kosten bzw. Erlösen. Die Studentinnen und Studenten können das Erlernte auf konkrete, kostenrechnungsbasierte Steuerungsvorgänge in Unternehmen transferieren; allen wird gleichermaßen die Möglichkeit eröffnet, ihren konzeptionellen Beitrag zu leisten.
  
  

  Inhalte:
  Grundbegriffe und -prinzipien der internen Unternehmensrechnung, Kostenarten-, Kostenstellen- und Kosten-trägerrechnung, Einführung in ausgewählte weitere Bereiche wie z. B. Kostenmanagement, Prozessrechnung, Kundenrechnung, Betriebsrechnung und Entscheidungsrechnung.
  
  

  Veranstaltungssprache
  Deutsch
  
  Arbeitszeitaufwand
  180 Stunden (6 LP)
  
  Dauer des Moduls / Häufigkeit des Angebots
  ein Semester / jedes Sommersemester

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  • 101003 Vorlesung
    Grundlagen interner Unternehmensrechnung (V) (Jochen Bigus, Aline Grahn)
    Zeit: Mo 12:00-14:00 (Erster Termin: 20.04.2020)
    Ort: Hs 101 Hörsaal (Garystr. 21)
    
  • 101004 Übung
    Grundlagen interner Unternehmensrechnung (Ü) (Aline Grahn)
    Zeit: Di 08:00-18:00 (Erster Termin: 21.04.2020)
    Ort: Onlinelehre - zeitUNabhängig
    

• Organisation: Strukturen und Prozesse (Organization: Structures and Processes)

  0170dB1.4
  Qualifikationsziele: Die Studentinnen und Studenten haben Grundwissen zur effizienten Gestaltung von Organisationsstrukturen und ... Lesen Sie weiter

  Qualifikationsziele:
  Die Studentinnen und Studenten haben Grundwissen zur effizienten Gestaltung von Organisationsstrukturen und organisatorischen Prozessen. Sie kennen und verstehen diese in den einzelnen Theorien, Modellen und Verfahren und sind dadurch befähigt, organisatorische Problemstellungen zu erkennen, zu reflektieren und ökonomische Lösungen dafür zu entwickeln. Die erworbenen Kenntnisse der Organisationstheorie sind nicht nur für Organisationsspezialisten erforderlich, sondern bilden die Grundlage für eine Tätigkeit als Führungskraft.
  
  

  Inhalte:
  Theorie der organisatorischen Gestaltung; Modelle der Differenzierung; Modelle der Integration; formale und informale Organisation; brauchbare Illegalität; politische Prozesse in Organisationen, Unternehmenskultur.
  
  

  Veranstaltungssprache
  Deutsch
  
  Arbeitszeitaufwand
  180 Stunden (6 LP)
  
  Dauer des Moduls / Häufigkeit des Angebots
  ein Semester / jedes zweite Semester

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  • 101041 Vorlesung
    Organisation: Strukturen und Prozesse (V) (Miriam Flickinger)
    Zeit: Mi 14:00-16:00 (Erster Termin: 15.04.2020)
    Ort: keine Angabe
    
  • 101042 Methodenübung
    Organisation: Strukturen und Prozesse (Ü) (Miriam Flickinger)
    Zeit: Do 14:00-16:00 (Erster Termin: 16.04.2020)
    Ort: keine Angabe
    

• Module ohne Lehrangebot in diesem Semester

  6 Module
  • Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (Introduction to Business Administration) 0170dA1.1
  • Grundlagen externer Unternehmensrechung (Fundamentals of Financial Accounting) 0170dA1.2
  • Grundlagen des Marketings (Fundamentals of Marketing) 0170dA1.4
  • Supply and Operations Management (Supply and Operations Management) 0170dA1.7
  • Strategisches Management (Strategic Management) 0170dA1.8
  • Grundlagen der Personalpolitik (Introduction to Employment Relations) 0170dA1.9