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SoSe 22: Diversity Management

Marta Gebala

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Diese Lehrveranstaltung (3 sws) besteht aus regelmäßigen Seminarterminen montags sowie einem Sensibilisierungstraining (Fr/Sa (9-16)). Für das Sensibilisierungstraining wird die Gruppe geteilt. Alle ... read more

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Diversity Management ist eine Strategie der Personal- und Organisationsentwicklung, welche auf die Anerkennung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden, unabhängig individueller Persönlichkeitsmerkmale sowie Lebensentwürfe, ausgerichtet ist. Das Ziel ist es, organisationsrelevante Aspekte der Vielfalt der Beschäftigten zu erkennen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches inklusiv und frei von Vorurteilen ist. Im Seminar werden u.a. folgende Themen behandelt: - Die historische Entwicklung von Diversity Management - Rechtliche, gesellschaftliche und soziostrukturelle Rahmenbedingungen - Spannungsverhältnis zwischen menschenrechtsorientiertem Verständnis von Diversity Management und Business Case - Implementierung von Diversity Management in wirtschaftlichen, öffentlichen und zivilgesellschaftlichen Organisationen (Prozessdesign, Maßnahmen, Widerstände) - Ausgewählte Handlungsfelder (diversitysensible Personalauswahl und – Entwicklung, Diversity & Marketing, Diversity Controlling) Inhalte des Trainings: Das Ziel des Sensibilisierungstrainings ist es, die Teilnehmer*innen mithilfe von interaktiven, gruppen- und erfahrungsorientierten Methoden für den Umgang mit zugeschriebenen sozialen Differenzen zu sensibilisieren. Die Reflexion eigener Prägungen, Privilegien und Kommunikationsstile, sowie Bewusstsein über eigene Voreingenommenheiten stellt eine Grundlage vieler berufsrelevanter Kompetenzen wie Moderations-, Team- oder Entscheidungsfähigkeit dar. Im Training werden u.a. folgende Themenbereiche behandelt: - Vorurteile und Stereotype - Diskriminierungsformen und -mechanismen - Eigene Prägungen und Privilegien - Perspektivwechsel - Diversity Kompetenz - Diversitysensible Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Das Angebot richtet sich vor allem an Studierende, die Kenntnisse im Bereich von Konfliktmanagement, Teamentwicklung sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten für berufliche Tätigkeiten in Organisationen erwerben wollen. close

10 Class schedule

Regular appointments

Mon, 10:00 - 14:00 6 Class schedule

Mon, 2022-04-25 10:00 - 14:00

Mon, 2022-05-02 10:00 - 14:00

Mon, 2022-05-09 10:00 - 14:00

Mon, 2022-05-23 10:00 - 14:00

Mon, 2022-05-30 10:00 - 14:00

Mon, 2022-06-13 10:00 - 14:00

Fri, 09:00 - 16:00 Sensibilisierungstraining (Gruppe I) 2 Class schedule

Fri, 2022-04-29 09:00 - 16:00

Sensibilisierungstraining (Gruppe I)

Sat, 2022-04-30 09:00 - 16:00

Sensibilisierungstraining (Gruppe I)

Fri, 09:00 - 16:00 Sensibilisierungstraining (Gruppe II) 2 Class schedule

Fri, 2022-05-06 09:00 - 16:00

Sensibilisierungstraining (Gruppe II)

Sat, 2022-05-07 09:00 - 16:00

Sensibilisierungstraining (Gruppe II)

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Location: Online-Veranstaltung. Bitte Hinweise unter Kommentar/zusätzliche Angaben beachten.

Schedule: Wöchentliche Termine plus Trainingstermine. Bitte Hinweise unter Kommentar/zusätzliche Angaben beachten.

Class starts on: 2022-04-25

Course language: German

Contact hours: 3

Number of participants: 40

Limited attendance: Yes

Attendance required: No

Modules where this course belongs:

Freie Universität Berlin

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