30214

WiSe 13/14: Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt

Christian Ebner / Lena Hipp

Kommentar

Arbeitsmarktdiskriminierung Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen, schlechte Arbeitsmarktchancen von Migranten, geringe Einkommen von Niedrigqualifizierten, hohe Arbeitslosigkeit von älteren Personen - häufig werden solche Ungleichheiten mit dem Thema Diskriminierung in Verbindung gebracht. Was aber genau ist eigentlich unter Diskriminierung zu verstehen? Welche Folgen hat Diskriminierung? Wie kann Diskriminierung bekämpft werden? Das Masterseminar "Arbeitsmarktdiskriminierung" geht diesen zentralen Fragen und damit einer Erklärung gesellschaftlicher Ungleichheit nach. Neben einem Überblick über unterschiedliche Formen von Diskriminerung und theoretischen Erklärungsansätzen stellen wir die Frage, welche Personengruppen vor allem von Diskriminierung betroffen sind und welche Dimensionen Arbeitsmarktdiskriminierung umfasst. Die Studierenden werden klassische Studien zum Thema Diskriminierung lesen, aktuelle Forschungsergebnisse kennenlernen und mit unterschiedlichen methodischen Herangehensweisen vertraut gemacht. Abschließend werden verschiedene Strategien evaluiert und diskutiert, mit deren Hilfe Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt vorgebeugt werden kann, u.a. Quotenregelungen und Blindbewerbungen. Schließen