Allgemeine Hinweise

Im Wintersemester 2014/15 werde ich ein Seminar im kollektiven Arbeitsrecht anbieten. Es handelt sich um ein vorbereitendes Seminar i.S.d. § 20 Abs. 2 StO für den Schwerpunktbereich 4 (Arbeits- und Versicherungsrecht), Unterschwerpunkt 2 (Kollektives Arbeitsrecht).
Die Vorbesprechung findet am
17.Juli 2014 um 18.00 Uhr s.t. in Raum 3306 (Boltzmannstr. 3)
statt.
Das Seminar wird als Blockseminar stattfinden.
Die Prüfungsleistung besteht aus einer Seminararbeit und einem Vortrag (15 Minuten, anschließend Diskussion), der durch ein Thesenpapier und eine Präsentation unterstützt wird. Die Bearbeitungszeit für die Seminararbeiten beträgt sechs Wochen. Im Rahmen der Vorbesprechung werde ich Einzelheiten zur Gestaltung der Seminararbeiten und zum Ablauf des Seminars bekanntgeben.

Themen

Aus dem Betriebsverfassungsrecht:
1. Die betriebsverfassungsrechtliche Stellung von Leiharbeitnehmern im Entleihbetrieb
2. Ablösung allgemeiner Arbeitsbedingungen durch Betriebsvereinbarung?
3. Welche Folgen hat die Tarifpluralität auf die Betriebsverfassung?
Aus dem Tarif- und Arbeitskampfrecht:
4. Von der Tarifeinheit zur Tarifpluralität - und wieder zurück?
5. Tarifpluralität und die Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit
6. Neue Arbeitskampfformen und ihre Grenzen - Eine Analyse am Beispiel des Flashmobs
Aus dem Recht der Unternehmensmitbestimmung:
7. Ist die deutsche Unternehmensmitbestimmung mit EU-Recht vereinbar?
8. Sind Gewerkschaftsvertreter verpflichtet, ihre Aufsichtsratsvergütung an gewerkschaftsnahe Einrichtungenabzuführen?
9. Der Gemeinschaftsbetrieb im Recht der Unternehmensmitbestimmung

PD Dr. Gerrit Forst LL.M. (Cantab.) Schließen