30220
Advanced Seminar
WiSe 15/16: Mindestlöhne und soziale Sicherung in Europa
Ralf Himmelreicher
Information for students
Prüfung (pass/fail)
- Hausarbeit (ca. 3000 Wörter) oder 3 Kurzessays (jeweils ca. 1000 Wörter) sind Bestandteil der aktiven Teilnahme
Comments
Seit dem 1. Januar 2015 gilt der Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro brutto je Stunde in Deutschland. Mit ihm sind sowohl Hoffnungen als auch Warnungen verbunden. Er ist das größte arbeitsmarktpolitische Experiment in der jüngeren Vergangenheit. Er kann Jobs vernichten, die sich bei 8,50 EUR nicht mehr rechnen. Er kann zur Prekarisierung von Beschäftig beitragen, oder, und das ist politisch intendiert: das Lohnniveau erhöhen und ein Ausfranzen der Löhne im Niedriglohnsegment verhindern. Zudem können ergänzende Sozialleistungen (Stichwort: ‚Aufstocker') überflüssig werden.
Nach ILO-Angaben verfügen weltweit mehr als 100 Staaten über nationale Mindestlohn-regelungen. Innerhalb der EU ist Deutschland das 22. Land mit nationalem Mindestlohn. Ohne nationale Mindestlöhne kommen einige skandinavische Länder und z. B. Österreich aus. Was können Mindestlöhne leisten und warum gibt es entwickelte Länder ohne gesetzliche Lohnuntergrenze?
Im Seminar werden zunächst Grundlagentexte zum Thema Lohnfindung und Mindestlöhne gelesen. Diese werden durch Diskussionen empirischer Länderstudien vertieft. Besondere Aufmerksamkeit wird darauf gelegt, welche Personenkreise von Mindestlöhnen profitieren können, welche eher negativ betroffen sein werden, und ob Mindestlöhne in modernen offenen Gesellschaften überhaupt flächendeckend durchsetzbar sind. Hierzu können eigene quantitative Untersuchungen durchgeführt werden, etwa auf Basis von Daten des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung.
close
Suggested reading
www.der-mindestlohn-gilt.de (Zugriff am 18.05.2015), Gesetze und Verordnungen zum Thema Mindestlohn und Lohnuntergrenze sind hier zu finden http://www.gesetze-im-internet.de/milog/index.html (Zugriff am 18.05.2015).
Franz, Wolfgang (2013): Arbeitsmarktökonomik, 8. Aufl., Berlin: Springer.
International Labour Organisation (ILO, 2013): Global Wage Report 2012/13. Wages and equitable growth, Geneva.
Schmitt, John (2013): Why does the Minimum Wage have no discernible effect on em-ployment? Center for Economic and Policy Research, Washington.
Schulten, Thorsten (2015): WSI-Mindestlohnbericht 2015 - Ende der Lohnzurückhaltung? In: WSI-Mitteilungen 2/2015: 133-140.
close
16 Class schedule
Regular appointments
Wed, 2015-10-14 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15
Wed, 2015-10-21 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15
Wed, 2015-10-28 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15
Wed, 2015-11-04 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15
Wed, 2015-11-11 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15
Wed, 2015-11-18 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15
Wed, 2015-11-25 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15
Wed, 2015-12-02 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15
Wed, 2015-12-09 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15
Wed, 2015-12-16 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15
Wed, 2016-01-06 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15
Wed, 2016-01-13 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15
Wed, 2016-01-20 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15
Wed, 2016-01-27 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15
Wed, 2016-02-03 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15
Wed, 2016-02-10 12:00 - 14:00
30220-W1520-W15