095045 Seminar

WiSe 16/17: Seminar zum Zivil- und Arbeitsrecht

Felix Hartmann

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In dieser Lehrveranstaltung besteht Teilnahmepflicht. Weitere Hinweise lesen Sie bitte hier

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Anmeldung zu der Veranstaltung

Keine selbständige Anmeldung über Campus Management! Bitte wenden Sie sich direkt an die/den Dozierenden bzw. die Kontaktperson!

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Allgemeine Hinweise

Im Wintersemester 2016/17 biete ich ein Seminar im Zivil- und Arbeitsrecht an. Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an Studentinnen und Studenten des Schwerpunktbereichs 4 (IndividualArbR, KollArbR, SozVersR), welche die Zwischenprüfung erfolgreich abgelegt haben. Die Teilnahme am Seminar soll für diesen Personenkreis zugleich als Vorbereitung der Studienabschlussarbeit dienen. Die Veranstaltung steht aber auch anderen Interessierten offen.

Das Seminar findet als Blockveranstaltung am 06. und 07. Januar statt.

Interessierte können sich ab sofort bei Frau Scheffel (Montag – Donnerstag, 8 – 15 Uhr, Raum 333, 2. OG, Van‘t-Hoff-Str. 8 oder sekretariat.hartmann@rewiss.fu-berlin.de) unter Angabe des gewünschten Themas vormerken lassen.

Die Seminarvorbesprechung mit endgültiger Vergabe der Themen findet am

Dienstag, dem 19. Juli 2016, 18 Uhr, Raum 2216

statt.

Themenliste

Zivilrecht: Probleme des § 817 S. 2 BGB
Thema 1: Wucherdarlehen und § 817 S. 2 BGB (zum Einstieg RGZ 161, 52; MünchKomm-BGB/Schwab, 6. Aufl. 2013, § 817 Rn. 35 ff.)
Thema 2: Schenkkreise und § 817 S. 2 BGB (zum Einstieg BGH NJW 2006, 45; Martinek, FS Reuter, 2010, S. 171)
Thema 3: Werkverträge mit "Ohne-Rechnung-Abrede" (zum Einstieg BGHZ 198, 141; 201, 1; BGH NJW 2015, 2406; Stamm, NJW 2014, 2145)
Thema 4: Analoge Anwendung des § 817 S. 2 BGB außerhalb des Bereicherungsrechts? (zum Einstieg MünchKomm-BGB/Schwab, 6. Aufl. 2013, § 817 Rn. 14 ff.)

Nationales Arbeitsrecht: Fragen der Entgeltfindung
Thema 5: Die Bedeutung des allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes für die Entgelthöhe (zum Einstieg BAG NZA 2015, 222; Lingemann/Chakrabarti, RdA 2016, 114)
Thema 6: Verfassungsmäßigkeit des MiLoG (zum Einstieg BeckOK ArbR/Greiner, 39. Edition, § 1 MiLoG Rn. 13 ff.; Lobinger, ZfA 2016, 99)
Thema 7: Zivilrechtliche Folgen eines Verstoßes gegen das MiLoG (zum Einstieg Franzen, in: Erfurter Kommentar, 16. Aufl. 2016, § 3 MiLoG Rn. 1a)
Thema 8: Bereitschaftsdienst und allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn (zum Einstieg BAG, Urteil vom 29.06.2016, Az. 5 AZR 716/15; ArbG Hamburg, BeckRS 2016, 68133; Thüsing/Hütter, NZA 2015, 970)
Thema 9: Die Reform der Allgemeinverbindlicherklärung gem. § 5 TVG durch das sog. Tarifautonomiestärkungsgesetz (zum Einstieg Jöris, NZA 2014, 1313)

Europäisches Arbeitsrecht: Aktuelle Rechtsprechung des EuGH
Thema 10: Urlaubsanspruch bei unterjähriger Arbeitszeiterhöhung (EuGH vom 11.11.2015, Rs. C-219/14 – "Greenfield"; zum Einstieg Stiebert, EuZW 2016, 65)
Thema 11: Fahrzeiten zum Kunden als Arbeitszeit (EuGH vom 10.09.2015, Rs. C-266/14 – "CC.OO./Tyco Integrated Security"; zum Einstieg Stiebert, EuZW 2016, 794)
Thema 12: Der Begriff der „Entlassung“ im Sinne der Massenentlassungs-richtlinie (EuGH vom 11.11.2015, Rs. C-422/14 – "Pujante Rivera"; zum Einstieg Franzen, NZA 2016, 26)
Thema 13: Fremdgeschäftsführer als Arbeitnehmer im Sinne der Massenentlassungsrichtlinie (EuGH vom 09.07.2015, Rs. C-229/14 – "Balkaya"; zum Einstieg Weber/Zimmer, EuZA 2016, 224).
Thema 14: Mindestlohn bei der Vergabe öffentlicher Aufträge (EuGH vom 17.11.2015, Rs. C-115/14 – „RegioPost“; zum Einstieg Siegel, EuZW 2016, 101)
Thema 15: Backsourcing als Betriebsübergang (EuGH vom 26.11.2015, Rs. C-509/14 – „ADIF“; zum Einstieg Forst, ZESAR 2016, 192)

gez. Univ.-Prof. Dr. Felix Hartmann, LL.M. (Harvard) close

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