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WiSe 20/21: Gender, Diversity, Gender Mainstreaming

Nik Schinzler

Zusätzl. Angaben / Voraussetzungen

Der gesamte Kurs findet im online-Format statt. Die aktive Teilnahme an Seminar und Sensibilisierungstraining beinhaltet individuelles Erarbeiten von bereitgestellten Materialien, Einzel- und ... Lesen Sie weiter

Kommentar

Gender- und Diversity-Konzepte gewinnen in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Gender Mainstreaming und andere Diversity-bezogenen politischen Strategien werden bereits in vielen Institutionen (Ministerien, Verwaltung, Universitäten) implementiert und umgesetzt. Nicht nur im Recht- auch in der Personalpolitik werden Gleichstellung und Gleichberechtigung zunehmend verankert. Die rechtliche Anerkennung von Menschen, deren Geschlechtsidentität außerhalb der Zweigeschlechter-Norm liegt und die Möglichkeit des Geschlechtseintrags „divers“ fordert verstärkt ein Mitdenken und die Gleichstellung vielfältiger Geschlechtsidentitäten. Diversity-Konzepte berücksichtigen neben Geschlecht auch andere Kategorien wie Alter, Herkunft und Religion, die zu Diskriminierungen aufgrund von (zugeschriebenen) Gruppenzugehörigkeiten führen können. Im Seminar setzen wir uns mit der Konstruktion von Norm und Abweichung auseinander und beleuchten damit einhergehende gesellschaftliche Wirkzusammenhänge und Hierarchien, die Ausschlüsse und Diskriminierungen (re-)produzieren. Der Fokus liegt dabei insbesonderee auf dem Diversity-Aspekt “Geschlechtliche und sexuelle Identität“. Einblicke in die Lebenssituation von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Trans* und Inter* (LSBT*I*) erweitern den Blick auf die Vielfältigkeit von Körpern, Geschlechterrollen, sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten. Ziel des Kurses ist der Erwerb kritischer Analysefähigkeit, Kommunikations- und Handlungskompetenz. Der je eigene Lernprozess im Umgang mit Vielfalt und Differenz spielt dabei eine wichtige Rolle. Im Sensibilisierungstraining sind Übungen zum Perspektivwechsel und zur Selbstreflexion enthalten, um die Teilnehmenden für den Umgang mit zugeschriebenen sozialen Differenzen zu sensibilisieren. Die Reflexion eigener Werte, Handlungsmodi und Kommunikationsstile ist Voraussetzung für die Ausbildung von heute verlangten berufsrelevanten Kompetenzen und bildet die Grundlage für Moderations-, Diskussions-, Team- und Führungsfähigkeiten. Die Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur konstruktiven Auseinandersetzung sind daher wesentliche Voraussetzungen zur Teilnahme am Seminar. Schließen

12 Termine

Regelmäßige Termine der Lehrveranstaltung

Fr, 10:00 - 12:00 12 Termine

Fr, 06.11.2020 10:00 - 12:00

Fr, 13.11.2020 10:00 - 12:00

Fr, 20.11.2020 10:00 - 12:00

Fr, 04.12.2020 10:00 - 12:00

Fr, 11.12.2020 10:00 - 12:00

Fr, 15.01.2021 10:00 - 15:00

Fr, 22.01.2021 10:00 - 12:00

Fr, 29.01.2021 10:00 - 12:00

Fr, 05.02.2021 10:00 - 12:00

Fr, 12.02.2021 10:00 - 12:00

Fr, 19.02.2021 10:00 - 12:00

Fr, 26.02.2021 10:00 - 12:00

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Ort: Online-Veranstaltung. Bitte beachten Sie Kommentar/zusätzliche Angaben.

Zeit: Bitte beachten Sie Kommentar/zusätzliche Angaben.

Erster Termin: 06.11.2020

Unterrichtssprache: Deutsch

SWS: 3

Teilnehmerzahl: 40

Platzbeschränkung: Ja

Teilnahmepflicht: Nein

Module zu dieser LV:

Freie Universität Berlin

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