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WiSe 22/23: Diversity Management

Marta Gebala, Belul Bokrezion

Zusätzl. Angaben / Voraussetzungen

Diese Lehrveranstaltung (3 sws) besteht aus regelmäßigen Seminarterminen freitags sowie einem Sensibilisierungstraining (Fr/Sa (9-18)). Für das Sensibilisierungstraining wird die Gruppe geteilt. Alle ... Lesen Sie weiter

Kommentar

Diversity Management ist eine Strategie der Personal- und Organisationsentwicklung, welche auf die Anerkennung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden, unabhängig individueller Persönlichkeitsmerkmale sowie Lebensentwürfe, ausgerichtet ist. Das Ziel ist es, organisationsrelevante Aspekte der Vielfalt der Beschäftigten zu erkennen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches inklusiv und frei von Vorurteilen ist. Im Seminar werden u.a. folgende Themen behandelt: - Die historische Entwicklung von Diversity Management - Rechtliche, gesellschaftliche und soziostrukturelle Rahmenbedingungen - Spannungsverhältnis zwischen menschenrechtsorientiertem Verständnis von Diversity Management und Business Case - Implementierung von Diversity Management in wirtschaftlichen, öffentlichen und zivilgesellschaftlichen Organisationen (Prozessdesign, Maßnahmen, Widerstände) - Ausgewählte Handlungsfelder (diversitysensible Personalauswahl und – Entwicklung, Diversity & Marketing, Diversity Controlling) Inhalte des Trainings: Das Ziel des Sensibilisierungstrainings ist es, die Teilnehmer*innen mithilfe von interaktiven, gruppen- und erfahrungsorientierten Methoden für den Umgang mit zugeschriebenen sozialen Differenzen zu sensibilisieren. Die Reflexion eigener Prägungen, Privilegien und Kommunikationsstile, sowie Bewusstsein über eigene Voreingenommenheiten stellt eine Grundlage vieler berufsrelevanter Kompetenzen wie Moderations-, Team- oder Entscheidungsfähigkeit dar. Im Training werden u.a. folgende Themenbereiche behandelt: - Vorurteile und Stereotype - Diskriminierungsformen und -mechanismen - Eigene Prägungen und Privilegien - Perspektivwechsel - Diversity Kompetenz - Diversitysensible Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Das Angebot richtet sich vor allem an Studierende, die Kenntnisse im Bereich von Konfliktmanagement, Teamentwicklung sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten für berufliche Tätigkeiten in Organisationen erwerben wollen. Schließen

11 Termine

Regelmäßige Termine der Lehrveranstaltung

Fr, 10:00 - 14:00 Einführung 7 Termine

Fr, 21.10.2022 10:00 - 14:00

Einführung

Fr, 18.11.2022 10:00 - 14:00

Fr, 25.11.2022 10:00 - 14:00

Fr, 02.12.2022 10:00 - 14:00

Fr, 09.12.2022 10:00 - 14:00

Fr, 06.01.2023 10:00 - 14:00

Fr, 13.01.2023 10:00 - 14:00

Fr, 09:00 - 18:00 Sensibilisierungstraining/Gr. II 4 Termine

Fr, 04.11.2022 09:00 - 18:00

Sensibilisierungstraining/Gr. II

Fr, 04.11.2022 09:00 - 18:00

Sensibilisierungstraining/Gr. I

Sa, 05.11.2022 09:00 - 18:00

Sensibilisierungstraining/Gr. I

Sa, 05.11.2022 09:00 - 18:00

Sensibilisierungstraining/Gr. II

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Ort: Online-Veranstaltung. Bitte Hinweise unter Kommentar/zusätzliche Angaben beachten.

Zeit: Wöchentliche Termine plus Trainingstermine. Bitte Hinweise unter Kommentar/zusätzliche Angaben beachten.

Erster Termin: 21.10.2022

Unterrichtssprache: Deutsch

SWS: 3

Teilnehmerzahl: 40

Platzbeschränkung: Ja

Teilnahmepflicht: Nein

Module zu dieser LV:

Freie Universität Berlin

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