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SoSe 21: Kompetenzentwicklung und Mindful Leadership für Literaturmanager*innen

Kai Splittgerber

Kommentar

Die Arbeitswelten ändern sich rasant – Literaturmanager*innen brauchen heute grundlegende Qualifikationen in New Work Formaten, agilem Prozess- und Qualitätsmanagement, Leadership 4.0, Mindfulness sowie in der Organisationsentwicklung, um Literatureinrichtungen erfolgreich in die Digitalisierung zu führen. Um diese erfolgreich einzusetzen braucht es als Grundlage die Offenheit und Fähigkeit das eigene Mindset weiterzuentwickeln, z.B. um Gruppendynamiken und organisationale Muster zieldienlich zu transformieren. Das Seminar setzt daher an zwei Ebenen an, der fachlichen Qualifizierung in Leadership Konzepten der Digitalisierung sowie als Awareness Training in der Beobachtung und Veränderung der eigenen Denkmuster. Optional ist wie schon viermal erfolgreich in den Angewandten Literaturwissenschaften durchgeführt die Ausbildung zum Scrum Master mit Abschluss als Professional Scrum Master (PSM I, internationale Zertifizierung durch scrum.org). Kai Splittgerber, Dipl. Kulturwissenschaftler & MBA, begleitet als Agile Coach seit vielen Jahren die agile Transition von Unternehmen, insbesondere in der Organisationsentwicklung sowie der Personal- und Teamentwicklung Schließen