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          Proseminar        
      
      SoSe 15: (GEND) Sozial- und Gleichstellungspolitik in der EU
Sabine von Oppeln-Bronikowski
Kommentar
        Auch wenn die Sozialpolitik zu den Politikbereichen gehört, die nach wie vor zu wesentlichen Teilen im Kompetenzbereich der Mitgliedstaaten liegen, sind mit der Einrichtung des europäischen Binnenmarktes und insbesondere seit Abschluss des Maastrichter Vertrages die direkten und indirekten Einwirkungsmöglichkeiten der europäischen Ebene ausgeweitet worden.  Gleichzeitig hat sich die Krise  der wohlfahrtsstaatlichen Politik beschleunigt, was nicht zuletzt  an der Zunahme der sozialen Spaltung innerhalb und zwischen den Mitgliedsstaaten der EU zu erkennen ist. Einen besonderen Schwerpunkt gemeinschaftlicher Politik stellt die Gleichstellungspolitik dar, die seit dem EWG Vertrag  in den Kompetenzbereich der EU fällt und mit der Festschreibung der Gendermainstreaming Politik im  Amsterdamer Vertrag eine wichtige, zugleich aber auch unterschiedlich bewertete Wende genommen hat. Ziel des Seminars ist es, die Entwicklungslinien und Bestimmungsfaktoren sozialpolitischen Handelns in der Verflechtung zwischen der nationalen und supranationalen Ebene zu untersuchen. Ein besonderes Augenmerk wird dabei auf die Entwicklungen im Bereich der Gleichstellungspolitik und des Gendermainstreaming gerichtet. Neben einem allgemeinen Überblick sollen einzelne Themenschwerpunkt der Gleichstellung- und Genderpolitik vertieft werden. Hierzu gehören die Anstrengungen zur Gleichstellung der Frauen auf dem Arbeitsmarkt, die Debatten über den Strategiewechsel von der Gleichstellungs- zur Gendermainstreamingpolitik, die Konsequenzen  der Einführung des adult-worker Modells und der Umorientierung wohlfahrtsstaatlicher Politik für die Verteilung von produktiven und reproduktiven Tätigkeiten sowie die neue Rolle von MigrantInnen im Bereich der fürsorgenden Tätigkeiten (care-work).          Schließen
    
  13 Termine
Regelmäßige Termine der Lehrveranstaltung
                  
                    
                      Do, 16.04.2015 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 23.04.2015 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 30.04.2015 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 07.05.2015 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 21.05.2015 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 28.05.2015 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 04.06.2015 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 11.06.2015 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 18.06.2015 08:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 25.06.2015 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 02.07.2015 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 09.07.2015 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                  
                    
                      Do, 16.07.2015 10:00 - 12:00                    
                        
    
    
                  
                
              