15350
Hauptseminar
SoSe 15: Arbeitspolitik in Deutschland und im europäischen Vergleich
Karin Schulze Buschoff
Kommentar
Arbeitspolitik in Deutschland und im europäischen Vergleich
Der Begriff Arbeitspolitik umfasst zwei Teilbereiche: Es werden darunter die Arbeitsbeziehungen gefasst und die Arbeitsmarktpolitik. Arbeitsbeziehungen beschreibt das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bzw. zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. Arbeitsbeziehungen bestehen ferner auch auf betrieblicher Ebene zwischen Betriebsräten und Management eines Arbeitgebers. Im Mittelpunkt der Arbeitsbeziehungen stehen (kollektive) Regelungen der Erwerbsarbeit, z.B. in Form von Tarifverhandlungen und Tarifverträgen. Dem gegenüber umfasst die Arbeitsmarktpolitik die Gesamtheit aller staatlichen Maßnahmen, die dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten zu verbessern, ihre Arbeitsplätze zu sichern und die Beschäftigungschancen von Arbeitssuchenden zu erhöhen.
Im Rahmen dieser Lehrveranstaltung werden die institutionellen Rahmenbedingungen, Akteurskonstellationen und Reformprozesse der Arbeitspolitik in Deutschland, auf der EU-Ebene und im EU-Ländervergleich behandelt.
Schließen
13 Termine
Regelmäßige Termine der Lehrveranstaltung
Mo, 13.04.2015 08:00 - 10:00
Mo, 20.04.2015 08:00 - 10:00
Mo, 27.04.2015 08:00 - 10:00
Mo, 04.05.2015 08:00 - 10:00
Mo, 11.05.2015 08:00 - 10:00
Mo, 18.05.2015 08:00 - 10:00
Mo, 01.06.2015 08:00 - 10:00
Mo, 08.06.2015 08:00 - 10:00
Mo, 15.06.2015 08:00 - 10:00
Mo, 22.06.2015 08:00 - 10:00
Mo, 29.06.2015 08:00 - 10:00
Mo, 06.07.2015 08:00 - 10:00
Mo, 13.07.2015 08:00 - 10:00